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人才理念


公司堅(jiān)持以人為本的發(fā)展方略,經(jīng)過(guò)二十五年發(fā)展,公司旗下集聚了一批富有創(chuàng)新精神的專(zhuān)業(yè)人才,現(xiàn)擁有建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、強(qiáng)弱電、暖通、機(jī)械安裝等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)高、中級(jí)技術(shù)人員500余名,其中注冊(cè)監(jiān)理工程師137名,注冊(cè)造價(jià)、咨詢(xún)、一級(jí)建造師、安全工程師、設(shè)備工程師、防護(hù)工程師等90余名,省級(jí)監(jiān)理工程師和人防監(jiān)理工程師136名,可為市場(chǎng)與客戶(hù)提供多層次全方位精準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)化管理服務(wù)。

嘉宇人才觀


  • 你有多大才,給你搭多大臺(tái)

    以各盡所能,人盡其才為原則,公司為每一位員工的成長(zhǎng)搭建充分展示個(gè)人才能的舞臺(tái)。

  • 賽馬不相馬

    “千里馬常有,而伯樂(lè)不常有”,那就通過(guò)“賽馬”而不拘于“相馬”來(lái)實(shí)現(xiàn)人才選拔。

    管理者的責(zé)任就是搭建“賽馬場(chǎng)”,為每一個(gè)員工營(yíng)造發(fā)展的空間。

  • 人才選拔機(jī)制

    公平競(jìng)爭(zhēng),任人唯賢;合理流動(dòng),動(dòng)態(tài)管理。

    為公司可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備內(nèi)在能源。

職位招聘


  • 招聘職位
    招聘人數(shù)